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鹿鼎主管罗俊代表:用最优秀的人培养更优秀的人

2019年03月12日   来源:鹿鼎   浏览次数:   我来说两句

鹿鼎主管罗俊代表:用最优秀的人培养更优秀的人

 

全国人大代表、中山大学校长罗俊。央广网记者官文清 摄

 

央广网北京3月11日消息(记者郑澍)“要加快走到国内高校第一方阵、世界一流大学前列中去。”自2015年担任中山大学校长以来,罗俊频推改革,让外界印象深刻。近日在接受记者采访时,他用“幸运”形容自己。在他看来,科学家,赶上了一个非常好的时代,自己也感到非常幸运。

 

从建议增加博士研究生指标到建议优化国家重点实验室建设布局,罗俊自当选全国人大代表以来,在高等教育方面不断建言献策。在采访中,他对博士生扩招、基础研究、人才评价、科技成果转化等话题侃侃而谈,并不时将一些案例故事穿插其中,娓娓道来。

 

博士研究生扩招质量难保?

 

“用最优秀的人培养优秀的人”

 

去年两会,罗俊就提出要扩大博士生招生规模。他称,通过调研发现,研究生特别是博士生已成为我国科学研究和国家创新体系的生力军;我国博士生培养规模偏小与高水平创新人才需求迫切之间矛盾突显。

 

“就中大来说,在保证了重点学科、重点实验室的博士生指标外,鹿鼎主管,一般都是2-3个教授去竞争1个博士生指标,一批优秀教授并不是每年都能招收博士生。”罗俊说。

 

博士生扩招引发培养质量下滑的忧虑,罗俊果断表示:“不存在必然联系。”他强调,这个要看主流,而不应该以偏概全。

 

罗俊认为,博士生的培养质量关键在于导师,“一流的大学用最优秀的人培养更优秀的人”,导师是否优秀直接决定了学生是否优秀。

 

因此,他认为提高博士生的培养质量,首先必须提高教师队伍质量,核心是师德师风建设。其次,严师出高徒,提高博士生培养质量还必须狠抓培养过程。要让博士生在四到五年的学习过程中,经历完整、严格的科研学术训练,强化学生的原创探索意识和独立创新能力。

 

谈基础研究

 

“好教授一辈子做一件事”

 

李克强总理在今年政府工作报告中提到,要强化基础研究、应用基础研究和原始创新,启动一批科技创新重大项目,高标准建设国家实验室。

 

建国以来,尤其改革开放四十年来,党和国家对基础研究一直都非常重视,投入也持续增长。国家基础研究投入从2011年411亿多增加到2016年822亿多,已经跃居世界第二,仅次于美国。

 

罗俊向记者讲述了自己钻山洞30年,测得迄今最高精度的引力常数G值的经历。他说,此次入选科学十大进展,是对自己团队的肯定,也是对广大基础科学研究人员巨大的鼓励。

 

十八大以来,高校共承担了全国约60%的重大科研任务,成为基础研究的重要力量。罗俊强调,大学的科研工作者应该面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展。

 

对于做学术,罗俊说,“我认为好教授就是一辈子做一件事;优秀教授就是一辈子做成一件事。”基础研究更需要“十年磨一剑”,二十年、三十年甚至更长时间,才能把一个科学问题做到至善至美。

 

完善人才评价体系

 

“认真做事,做成事”

 

去年,中办国办印发关于人才评价的意见,指出构建科学、规范、高效、诚信的科技评价体系,推进分类评价制度建设,发挥好评价指挥棒和风向标作用。

 

关于人才评价体系问题也成为两会代表委员热议的话题。罗俊认为,从根本而言是价值取向的问题,要引导科技工作者聚焦“三个面向”,即面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展。

 

罗俊提到中大的科研评价体系,已由注重数量转变为关注质量、贡献和影响力,对不同的学科建立分类分层次的评价体系。

 

他举了一个鲜活的例子。罗俊说,“两个外科医生,一个手术成活率高,但论文发表数量少些;一个论文发表数量多,但手术成活率低。那我们在选拔考核科室主任的时候,就应该选手术成活率高的那位,因为他更能推动高水平的临床医学科研发展,这就是临床导向。”

 

此前,国家推动破四唯(唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项)、清表行动,也是希望建立更加科学、合理、正确的价值导向。

 

罗俊称,做国家需要的事情就是贡献,而不是“一填表,发表文章多的那个好”,要看是否真正推动了所在学科的发展。

 

“我们应该认真做事,做成事。”罗俊说。

 

高校科技成果转化难、转化率低?

 

“转变观念是根本”

 

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